目前我國(guó)
鋼板吊鉗行業(yè)稍見起色,但是有很多方面還是需要去改善的,那么當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該解決那些問(wèn)題呢?
目前很多人重視程度不夠,技術(shù)相對(duì)落后。鋼板吊鉗管理人員對(duì)索具檢驗(yàn)不夠重視,危機(jī)意識(shí)較差。鋼板吊鉗是否穩(wěn)定直接關(guān)系到鉆井平臺(tái)能否穩(wěn)定作業(yè),一旦出現(xiàn)事故,除了經(jīng)濟(jì)的損失還要面臨人員的傷亡損失。因此,無(wú)論鋼板吊鉗的生產(chǎn)、使用、檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)的工作人員,都必須嚴(yán)格把關(guān),保證萬(wàn)無(wú)一失。生產(chǎn)過(guò)程中注重索具質(zhì)量、穩(wěn)定系數(shù)等是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);使用過(guò)程中,作業(yè)人員注意作業(yè)的規(guī)范性;定期對(duì)鋼板吊鉗進(jìn)行檢驗(yàn),嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)提交檢驗(yàn)報(bào)告。另一方面,我們鋼板吊鉗行業(yè)發(fā)展較國(guó)外而言相對(duì)落后。技術(shù)水平仍然有一定差距,因此要不斷發(fā)展科技,提高索具的技術(shù)水平。
管理制度不完善,沒(méi)有形成系統(tǒng)化流程。生產(chǎn)管理流程中,大型設(shè)備的鋼板吊鉗缺乏系統(tǒng)的管理制度,導(dǎo)致使用、交接、點(diǎn)檢和維護(hù)等工作無(wú)章可循。
作業(yè)人員使用素質(zhì)需提高。企業(yè)在招聘過(guò)程中,一般只看重人員的資質(zhì),而忽略了實(shí)踐使用經(jīng)驗(yàn)。雖然,作業(yè)人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn),但關(guān)于鋼板吊鉗相關(guān)知識(shí)和技能并沒(méi)有對(duì)聘用人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核。
相信對(duì)應(yīng)以上的問(wèn)題進(jìn)行了改進(jìn),那么我國(guó)鋼板吊鉗行業(yè)會(huì)有一個(gè)平穩(wěn)的上升期。